Outplacement

LÉNOA propose des accompagnements sur-mesure, adaptés aux situations de chacun afin de pouvoir retrouver un emploi rapidement après un licenciement pour inaptitude.

Outplacement

La pratique de LÉNOA

L’outplacement consiste à accompagner les salariés au départ de l’entreprise en proposant une sortie accompagnée et un retour à l’emploi rapide.

Notre dispositif d’outplacement est conçu pour offrir un soutien complet et personnalisé aux employés licenciés pour inaptitude. Nous croyons en la création d’un parcours unique pour chaque individu, mettant l’accent sur le développement professionnel et personnel.

Notre prestation peut comprendre :

Bilan de compétences,
Coaching,
Accompagnement à la recherche d’emploi et aux techniques de recherche,
Accompagnement à la création d’entreprise,
Recherche de formation,
et autres sur demande.

Les avantages de l’outplacement

Marque employeur forte pour l’Entreprise

En offrant un programme d’outplacement, votre entreprise démontre son engagement envers le bien-être de ses employés, même dans des moments difficiles. Cela renforce la réputation de l’entreprise et contribue à maintenir des relations positives avec les employés.

Les employés restants apprécient le soutien apporté à leurs collègues, et sont rassurés de voir que leur entreprise prend soin de ses collaborateurs jusqu’à leur départ et même au-delà, en leur proposant un accompagnement vers le retour à l’emploi.

Sécuriser l’avenir professionnel des salariés sortant et favoriser un retour à l’emploi rapide

Financements de l’accompagnement

Entreprise, association, collectivités
30% des frais de la prestation sont déductibles
de votre contribution OETH

Tarifs et durée de l’accompagnement

Je propose des accompagnements sur-mesure, individualisés et modulables tant au niveau du contenu que de la durée ou du lieu de réalisation. Contactez-moi pour que l’on se rencontre et que je vous propose un devis personnalisé, adapté à votre besoin.